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 鴻海強攻半導體 傳關聯夥伴深圳開供應商會議


（中央社記者鍾榮峰台北19日電）鴻海布局半導體傳新進展。市場人士透露，鴻海關聯合作夥伴18日在中國深圳召開半導體供應商會議。這是否與鴻海集團在珠海布局半導體有關，引發外界聯想。

不具名市場人士對於相關半導體供應商會議內容、以及鴻海是否有派員參加等細節，不願做進一步回應。

中國媒體分析，鴻海集團是否有意在珠海規劃半導體晶圓廠設備採購等作業，有待觀察。

日經亞洲評論（Nikkei Asian Review）日前報導，鴻海集團準備在中國推動規模90億美元的晶片製造計畫，規劃在珠海落腳，大量生產8K高解析度電視應用的晶片組、影像感測元件、以及工業與連接裝置使用的感測元件晶片。

鴻海集團去年8月中旬與珠海市政府簽訂戰略合作協議，深化半導體、設備和晶片設計合作，打造推動珠海成為半導體服務產業發展的重要基地。

中國媒體先前報導，鴻海與深圳市政府合作規劃新一代8K電視生態系統和半導體產業等項目，也將與ARM合作。

中國山東濟南市政府日前公布今年度市級重點項目安排，其中提出富士康規劃在濟南建設功率晶片工廠。

鴻海集團總裁郭台銘先前在中國清華大學演講指出，鴻海集團設立了半導體事業部，有上百人的團隊，主攻半導體設計到製造，工業互聯網需要大量的晶片，半導體鴻海集團一定會做。

鴻海集團旗下公司和轉投資展現布局半導體企圖心，旗下樺漢先前斥資新台幣49.24億元收購帆宣47.15%股權，帆宣專攻半導體設備工廠與高潔淨度廠房。此外鴻海集團也是半導體設備廠京鼎最大股東。鴻海也布局面板驅動IC廠天鈺、封測廠訊芯-KY、設備廠友威科技等，從晶片設計到設備廠一把抓。（編輯：郭萍英）1080319







 13％改革 台土輸銀工會抗爭


工商時報【朱漢崙╱台北報導】

對於13％改革，台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭，且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13％改革基準，但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施：「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到！」連退休後基本生活費保障都不足。

3大國營銀行工會理事長強調，3家國營銀行每年都100％上繳獲利給政府，但現在不僅要調整13％，甚至還遭污名化，工會理事長們也高分貝強調，雖然是銀行員，但卻不能保公保，只能保勞保，且給付率僅0.75％：「只有勞保的一半！」現職人員退休後的生活費堪慮。

對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應，財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭，留才攬才問題也非常重要，在取消13％同時，也將研議相關改革方案、通盤檢討，預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後，陳報政院實施。

3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出，儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商：「但我們要有『最後決定權』的人出來！」

對此財政部官員表示，許虞哲已授權次長、署長出面協商，等協商接近尾聲時，財長應會出面和工會代表見面，最後拍板定案。

根據3家工會估算，若取消13％，合計退休以及符合現行13％資格尚未退休的現職人員，受影響人數超過14,000人，其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。

另對13％問題，工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革，反而並不反對比照公務員的方式，以32,160元的「樓地板」基準作為指標，讓300萬元以內的退休金仍適用13％，超過最多200萬元的部分，再分成6年調降至6％。

對於現職人員薪酬改革的迫切性，陳俊雄指出，現在新進人員已成為「年金孤兒」，比適用於13％的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如，現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明，現在員工優存僅以3年定存利率，加3％計息的員工現在占比1/3，但隨著新陳代謝速度加快，未來4年會超過一半，倘若上述問題未解決，這些員工退休之後所能領到的月退金，以最高500萬退休金、優惠利率4.16％計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75％來計算，只能領到29,000元，連32,160元最起碼保障都不到。









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